Ne pas être au niveau au travail

Que faire en cas de critique de la part de l’employeur ?

Il est important d’en savoir le plus possible. N’hésitez pas à faire parler votre employeur pour obtenir le maximum d’informations et évaluer la solidité du dossier de votre employeur. Sachez exactement ce qu’il vous reproche, de manière aussi précise que possible.

Deux scénarios possibles

1. Votre employeur compte sur vous à l’avenir
   Cela peut être plutôt positif. Il faut alors avancer de manière concertée. Voici ce que je recommande :
   • Mettre en place un plan d’amélioration avec un calendrier à suivre.
   • Fixer des points d’étape pour avancer dans une bonne direction et améliorer la relation de travail.
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2. Votre employeur ne compte pas sur vous et un licenciement se profile
   Dans ce cas, il est crucial de sécuriser votre position. Voici trois conseils pratiques :
   
   • Constituez-vous un dossier de défense : Faites des copies d’écran, archivez des mails et tous les éléments positifs vous concernant.
   • Contestez les critiques : Lors d’un entretien d’évaluation, défendez-vous et contestez les critiques.
   • Soyez vigilant sur vos conditions de travail : Dénoncez toute dégradation de vos conditions de travail. Contestez auprès des membres du CSE, des RH et, si nécessaire, prenez un avocat.

Il est impératif d’adopter une attitude proactive pour protéger ses droits et sa position au sein de l’entreprise.

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