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🧠Jonathan cumule 25 ans d’expérience RH, dont dix années passées au plus près des opérations, dans des environnements exigeants et multi-sites, notamment au sein du Groupe Casino, chez Franprix et Monoprix. Aujourd’hui Directeur du développement RH du groupe Synergie, il conjugue vision stratégique et ancrage opérationnel, avec une conviction forte : des RH utiles, incarnées et créatrices de valeur durable.
Jonathan est aussi profondément engagé dans la communauté RH.
Il défend une RH ouverte, apprenante, connectée aux enjeux économiques et sociétaux.
Il est également co-créateur d'Undercover, un projet qui explore de nouvelles façons de faire vivre les RH par le récit, l’émotion et le collectif.
Si j’ai choisi Jonathan pour ouvrir cette série, c’est pour sa prise de hauteur.
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👉 Dans cet épisode, nous expliquons pourquoi les signalements et les alertes professionnelles se multiplient aujourd’hui en entreprise.
Pour cela, Jonathan s’appuie sur une approche qui croise la compréhension des comportements humains et des dynamiques collectives avec une lecture très concrète du fonctionnement des organisations et de leurs transformations.
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#Signalements #AlerteProfessionnelle #OrganisationDuTravail #RessourcesHumaines #PsychologieDuTravail #TransformationRH #Podcast
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Fondatrice